Santé & Pharmaceutique
Ceux qui soignent tout le monde, qui les soigne ?
Introducing For Health
Un soutien qui tient
la garde avec vous
Daily Check-in
Trente secondes pour évaluer son état avant le premier client de la journée, plutôt que de le découvrir en pleine caisse.
Réponse ciblée par profil de grade
Un vendeur junior, un responsable de rayon et une directrice de magasin n'affrontent pas la même charge : les contenus s'ajustent.
Micro-exercices de décompression
Des exercices audio de 2 à 3 minutes, accessibles en salle de repos ou en arrière-officine.
Confidentialité totale
Aucune donnée individuelle ne remonte à la hiérarchie, condition indispensable dans un milieu où la vulnérabilité est encore taboue.
OÙ VOUS
EN ÊTES
POINT DE
DÉPART
Comment ça marche ?
Un déploiement compatible
avec la continuité de soin
Installé sans interrompre le service, ni ajouter une charge administrative à des équipes déjà saturées.
01
Un diagnostic par service
Un questionnaire de 3 minutes qui situe chaque service ou officine sur une échelle de charge, sans jugement individuel.
02
L'accès s'ouvre à tous les horaires
Consultations disponibles de jour comme de nuit, compatibles avec le travail posté et les gardes.
03
La direction suit des indicateurs, pas des noms
Des données agrégées par service, qui alimentent votre DUERP sans exposer personne.
La santé en chiffres
Des données à confronter à votre propre réalité de terrain avant de les afficher publiquement.
En mauvaise santé psychologique, soit 2,5 fois plus que la population générale
Observatoire MNH-Odoxa, avec la Chaire Santé de Sciences Po, mai 2025
Ressentent fréquemment anxiété, stress ou charge mentale excessive liés au travail
Observatoire MNH-Odoxa, mai 2025
De pharmaciens sondés subissent des comportements agressifs liés aux tensions et ruptures de stock
Enquête URPS Pharmaciens PACA, 2025
Nos engagements
Un déploiement qui suit vos équipes sur tous les services, sans peser sur la continuité des soins.
Moins d'arrêts en pleine garde
Un professionnel en arrêt soudain désorganise un service déjà tendu. Anticiper l'épuisement limite ces ruptures qui pèsent sur les collègues restants.
Une vigilance clinique préservée
La fatigue accumulée augmente le risque d'erreur médicale. Prévenir l'épuisement, c'est aussi protéger la sécurité des patients.
Moins de départs
Face à la pénurie de personnel soignant, chaque départ pèse doublement. Réduire l'épuisement limite les reconversions par usure.
Une conformité DUERP simplifiée
Les obligations réglementaires se multiplient par service et par site. Des données centralisées et anonymisées facilitent la mise à jour du document unique.
Un atout dans un secteur en tension
Face à des candidats de plus en plus attentifs aux conditions de travail, un dispositif concret pèse dans la balance à l'embauche.
Une meilleure gestion des tensions
Des équipes moins épuisées gèrent mieux l'agressivité et l'incivilité, sans que la charge émotionnelle ne s'accumule d'un patient à l'autre.
5000+ Clients Partenaires
Retours d'expérience
FAQ
Les questions qu'on nous pose le plus souvent avant un déploiement
en établissement de santé ou en réseau d'officines.
Le dispositif fonctionne-t-il en horaires de nuit ?
Les intérimaires et vacataires y ont-ils accès ?
Comment garantir la confidentialité dans un petit service ?
Le dispositif s'adresse-t-il aussi aux équipes officinales ?
Comment les données alimentent-elles le DUERP ?
Ça remplace le soutien psychologique existant en établissement ?
Quel est l'impact sur l'absentéisme ?
Comment mesurer le retour sur investissement ?
Rejoignez notre réseau d'experts (psychologue, sexologue, ...) qui redéfinit le bien-être à l'échelle mondiale.
"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
HealProcess
Échangez avec notre équipe pour découvrir comment HealProcess s'intègre à votre organisation et transforme le bien-être de vos collaborateurs.
