Finance & Banque
La performance a un coût
que vos indicateurs ne montrent pas.
Introducing For Finance
Un soutien qui tient
la cadence des objectifs
Daily Check-in
Trente secondes pour évaluer sa charge avant un comité de crédit, un rendez-vous client ou une clôture.
Réponse ciblée par profil de grade
Un conseiller en agence, un analyste au siège et un middle office n'affrontent pas la même charge : les contenus s'ajustent.
Micro-exercices de décompression
Des exercices audio de 2 à 3 minutes, accessibles en agence ou depuis un open space.
Confidentialité totale
Aucune donnée individuelle ne remonte à la hiérarchie, essentiel dans un secteur où la vulnérabilité reste perçue comme un frein de carrière.
OÙ VOUS
EN ÊTES
POINT DE
DÉPART
Comment ça marche ?
Un déploiement qui s'intègre
à vos process de conformité
Installé sans alourdir une charge administrative déjà sous tension réglementaire.
01
Un diagnostic par agence ou direction
Un questionnaire de 3 minutes qui situe chaque agence ou direction sur une échelle de charge.
02
L'accès s'ouvre au réseau et au siège
Consultations disponibles immédiatement, en agence comme dans les fonctions centrales.
03
La direction suit des indicateurs, pas des noms
Des données agrégées, qui alimentent votre DUERP sans exposer personne.
La finance en chiffres
Des données à confronter à votre propre réalité de terrain avant de les afficher publiquement.
Des salariés du secteur bancaire présentant un risque élevé de burn-out
Enquête SNB CFE-CGC, 2025
Jugent que les contraintes réglementaires ont augmenté leur charge de travail
Enquête SNB CFE-CGC, 2025
De réduction des effectifs à la Banque de France entre 2015 et 2023
Rapport d'expertise cité par Dogfinance, avril 2025
Nos engagements
Un déploiement qui suit vos équipes sur tous les services, sans peser sur la continuité des soins.
Moins de départs en pleine restructuration
Les phases de réorganisation sont les plus à risque pour la santé mentale. Un accompagnement dédié limite les départs pendant ces périodes critiques.
Une relation client mieux tenue
Un conseiller moins épuisé maintient une qualité de conseil constante, un facteur direct de fidélisation et de satisfaction client.
Une conformité DUERP simplifiée
Le multi-sites et les obligations réglementaires croissantes complexifient le suivi. Des données centralisées facilitent la mise à jour du document unique.
Un climat social apaisé face aux restructurations
Un dispositif de prévention structuré rassure les équipes et les représentants du personnel dans les périodes de transformation.
Un atout à l'embauche des jeunes diplômés
Face à des candidats attentifs aux conditions de travail, un dispositif concret différencie votre établissement dans un secteur en tension de recrutement.
Moins d'arrêts liés à la charge réglementaire
Anticiper la surcharge liée aux pics réglementaires limite les arrêts de travail concentrés sur les périodes de clôture ou d'audit.
5000+ Clients Partenaires
Retours d'expérience
FAQ
Les questions qu'on nous pose le plus souvent avant un déploiement en banque ou en établissement financier.
Le dispositif est-il compatible avec nos contraintes de sécurité informatique ?
Les équipes en agence ont-elles le même accès que le siège ?
Comment garantir que la hiérarchie ne voit pas qui consulte ?
Est-ce compatible avec les périodes de clôture et d'audit ?
Comment ça aide en cas de restructuration ou de fusion ?
Les données remontent-elles au comité de direction ?
Quel est l'impact sur le turnover en agence ?
Comment mesurer le retour sur investissement sur un réseau national ?
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"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
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