ROI & Impact
Investir dans la santé mentale :
un levier direct de performance.
L'absentéisme, le turnover et le présentéisme représentent un coût majeur pour les organisations. Le groupe HealProcess vous aide à mesurer, optimiser et rentabiliser vos actions de bien-être au travail.
Notre démarche
Cas d'usage
Des enjeux RH et
identifiés au quotidien.
Des situations d'entreprise réelles où le manque de prévention pèse directement sur le compte de résultat.
Le ROI en chiffres
Ces chiffres rappellent que la prévention en santé mentale n'est pas un coût, mais un investissement stratégique mesurable.
Un retour financier net démontré pour chaque euro investi dans la prévention des risques psychosociaux.
Étude Deloitte sur la santé mentale en entreprise
Le coût annuel moyen généré par le stress et les risques psychosociaux par collaborateur en France.
Rapport de l'Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail
La baisse constatée des arrêts de travail de courte durée dans les entreprises dotées d'un dispositif structuré.
Baromètre QVT & Prévention
Notre engagement
Nos outils de mesure permettent de quantifier les gains d'engagement. Nos experts vous guident dans l'analyse de vos résultats.
Dashboard anonymisé
Suivi en temps réel des taux d'engagement et des thématiques les plus consultées.
Analyse d'impact sur-mesure
Bilan trimestriel réalisé par nos consultants pour évaluer l'évolution du ROI.
Déploiement simplifié
Aucune lourdeur technique : un accès immédiat pour l'ensemble de vos collaborateurs.
Conformité RGPD & Santé
Protection absolue des données individuelles pour garantir la confiance des équipes.
Expertise pluridisciplinaire
Accès à des psychologues, ergonomes et spécialistes QVT certifiés.
Accompagnement RH dédié
Un Account Manager du groupe vous épaule dans la communication interne.
Nos leviers
Le groupe HealProcess structure ses parcours autour des principaux facteurs de perte de productivité.
Prévention du burnout
Détecter et traiter l'épuisement avant l'arrêt de travail.
Management bienveillant
Outiller les managers pour maintenir l'engagement des équipes.
Gestion de la charge mentale
Fournir des techniques concrètes d'organisation et de déconnexion.
Climat social & Cohésion
Renforcer le sentiment d'appartenance et la synergie de groupe.
Équilibre vie pro / vie perso
Réduire les conflits de temps qui pèsent sur l'efficacité au travail.
Résilience face au changement
Préparer les équipes aux transformations de l'entreprise.
FAQ
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur la mesure de la performance, le calcul de l'impact financier et la conformité RGPD du groupe HealProcess.
Comment est calculé le ROI ?
Les données restent-elles confidentielles ?
Quand voit-on les premiers résultats ?
Est-ce adapté à toutes les structures ?
Comment engager nos collaborateurs ?
La solution est-elle conforme au RGPD ?
Quel est le temps de déploiement ?
Proposez-vous un accompagnement dédié ?
Échangez avec notre équipe pour découvrir comment HealProcess s'intègre à votre organisation et transforme le bien-être de vos collaborateurs.
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"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
HealProcess
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