ESN & Éditeurs de logiciels
Le code tient. Vos équipes, moins longtemps.
Introducing For Tech
Un soutien qui tient
le rythme des sprints
Daily Check-in
Trente secondes pour évaluer sa charge avant la réunion d'équipe du matin, plutôt que de la découvrir en fin de sprint.
Réponse ciblée par profil de grade
Un développeur interne, un consultant staffé chez un client et un devops en astreinte n'affrontent pas la même charge : les contenus s'ajustent.
Micro-exercices de décompression
Des exercices audio de 2 à 3 minutes, accessibles depuis un open space ou en télétravail.
Confidentialité totale
Aucune donnée individuelle ne remonte à la hiérarchie ni au client final pour les consultants en régie.
OÙ VOUS
EN ÊTES
POINT DE
DÉPART
Comment ça marche ?
Un déploiement qui s'intègre
à votre organisation en squads
Installé sans réunion supplémentaire à planifier, compatible avec une organisation multi-clients ou multi-équipes.
01
Un diagnostic par équipe ou squad
Un questionnaire de 3 minutes qui situe chaque équipe produit ou chaque pôle de consultants sur une échelle de charge.
02
L'accès s'ouvre à tous les statuts
Consultations disponibles immédiatement, que le collaborateur soit staffé en interne, en régie chez un client ou en télétravail complet.
03
La direction suit des indicateurs, pas des noms
Des données agrégées par équipe, qui alimentent votre DUERP sans exposer personne, y compris pour les consultants en mission externe.
La tech en chiffres
Des données à confronter à votre propre réalité d'équipe avant de les afficher publiquement.
Des développeurs ont fait face à un burn-out ou y ont été confrontés
Baromètre State of Dev 2025, Human Coders, 8 717 répondants
Des femmes et personnes non-binaires dans la tech concernées par des problèmes de santé mentale
Baromètre State of Dev 2025, Human Coders
Postes supprimés dans le numérique français en 2024
Numeum, cité par EuroLand Corporate, 2025
Nos engagements
Un déploiement qui suit vos équipes sur tous les projets, sans peser sur les deadlines de delivery.
Moins de départs en pleine release
Un développeur qui craque en fin de sprint désorganise toute une équipe produit. Anticiper l'épuisement limite ces ruptures qui retardent les livraisons.
Une dette technique mieux gérée
Une équipe moins épuisée prend de meilleures décisions d'arbitrage entre rapidité et qualité, plutôt que d'accumuler la dette par fatigue.
Moins de rupture en période d'intercontrat
Accompagner l'incertitude propre au modèle ESN réduit le risque de décrochage psychologique des consultants entre deux missions.
Une conformité DUERP simplifiée
Le multi-sites et le télétravail complexifient le suivi réglementaire. Des données centralisées facilitent la mise à jour du document unique.
Un atout dans un marché IT en tension
Face à des candidats de plus en plus attentifs à la culture d'entreprise, un dispositif concret de soutien différencie votre structure au recrutement.
Une astreinte mieux vécue
Des équipes accompagnées gèrent mieux la charge mentale des astreintes de production, sans que la fatigue ne s'accumule d'un cycle à l'autre.
5000+ Clients Partenaires
Retours d'expérience
FAQ
Les questions qu'on nous pose le plus souvent avant un déploiement en ESN, en startup tech ou chez un éditeur de logiciels.
Un consultant staffé chez un client a-t-il accès au dispositif ?
Comment ça fonctionne pendant une astreinte de nuit ?
Les données remontent-elles au manager direct ?
Est-ce compatible avec une organisation 100% télétravail ?
Comment ça aide en cas d'intercontrat prolongé ?
Ça remplace le rôle du scrum master ou du manager d'équipe ?
Quel est l'impact sur le turnover développeur ?
Comment mesurer le retour sur investissement pour une ESN multi-clients ?
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"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
HealProcess
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