Prévenez l’épuisement.
Retrouvez votre équilibre.
Votre mental est votre outil de travail principal. Renforcez votre résilience face à l’instabilité des revenus, cultivez une discipline durable et développez les routines qui vous permettront de performer sur la durée sans vous épuiser.

Chaque accompagnement suit le même parcours.
Un signal est repéré, le besoin est évalué, un expert prend le relais, un programme accompagne la personne dans la durée, et l'entreprise suit l'évolution de ses équipes.
01
Check-in
Un point rapide dans l’application permet à chacun d’exprimer son état et de repérer les signaux faibles.
02
Analyse
Les réponses aident à comprendre le besoin réel : stress, sommeil, charge mentale ou difficulté plus profonde.
03
Expert
Un psychologue ou un spécialiste adapté prend le relais, en ligne et en toute confidentialité.
04
Programme
Exercices, contenus et séances s’ajustent au rythme de chacun pour un accompagnement dans la durée.
05
Entreprise
Les RH suivent des indicateurs d’équipe anonymes pour agir sur les causes, sans accès aux données individuelles.
Étape par étape, chaque étape prépare la suivante.
01
Prévention
Check-ins, webinaires et contenus pour agir avant que les difficultés ne s’installent.
02
Accompagnement
Psychologues et experts disponibles en ligne, avec des programmes adaptés à chaque besoin : stress, sommeil, parentalité, addictions.
03
Suivi
Un tableau de bord RH avec des indicateurs d’équipe anonymes pour mesurer l’impact et orienter les actions.
04
Confidentialité
Données protégées conformément au RGPD. L’employeur n’a jamais accès aux échanges individuels.
La santé mentale se mesure, et nos résultats parlent d’eux-mêmes.
ENTREPRISES ACCOMPAGNÉES
NOTE MOYENNE DE NOS CLIENTS
PUBLICS : ENTREPRISES, ÉCOLES, INDÉPENDANTS
Ne rien faire coûte plus cher.
Quand la santé mentale des équipes se dégrade, l'entreprise le paie en absences, en départs et en performance. Agir tôt coûte toujours moins cher que réparer.
ABSENTÉISME
TURNOVER
PERFORMANCE
CONSTAT 01
Absentéisme
Les troubles psychologiques sont devenus la première cause des arrêts maladie longs.
SOURCE · MALAKOFF HUMANIS
CONSTAT 02
Turnover
Un salarié sur trois envisage de quitter son entreprise, et chaque départ coûte du temps, des compétences et de l’énergie.
SOURCE · EMPREINTE HUMAINE × IPSOS BVA, 2026
CONSTAT 03
Performance
Plus de la moitié des salariés disent manquer de temps pour faire un travail de qualité.
SOURCE · EMPREINTE HUMAINE × IPSOS BVA, 2026
LE RETOUR
4 € pour 1 € investi
Selon l’OMS, chaque euro investi dans la prise en charge de la dépression et de l’anxiété en rapporte quatre en santé et en capacité de travail.
SOURCE · OMS
Une réponse à chaque enjeu RH.
PRÉVENTION
Risques psychosociaux
Repérer les facteurs de risque et agir avant qu’ils ne s’installent, en toute conformité.
PRÉVENTION
Burn-out
Repérer les signaux d’épuisement et accompagner les salariés avant l’arrêt de travail.
PERFORMANCE
Absentéisme
Comprendre les causes des absences et agir dessus, pas seulement sur leurs effets.
CULTURE
QVCT
Faire de la qualité de vie au travail un engagement concret, mesuré et partagé par toutes les équipes.
Stop au burnout !
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Devis à envoyer, clients à rassurer, revenus irréguliers : la tension devient vite la norme.
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Quand vous êtes votre propre équipe, personne ne voit vraiment quand vous tirez trop sur la corde.
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HealProcess vous aide à repérer le moment où “ça va” commence à coûter trop cher.
Confiance & légitimité
For You
Pourquoi HealProcess ?
Pensé pour vous ?

Journaling guidé
Videz votre charge mentale en quelques minutes. Structuré par des psychologues, pas un carnet vide.
Méditation & respiration
Des sessions courtes et efficaces adaptées à votre état du moment, pas des playlists génériques.
Suivi du sommeil
Analysez vos cycles, identifiez ce qui perturbe votre récupération et corrigez-le durablement.
Gestion du stress
Protocoles TCC et neurosciences appliqués pour désamorcer les pics de tension avant qu'ils s'installent.
Tableau de bord personnel
Vos indicateurs clés en un coup d'oeil : énergie, humeur, sommeil, progression semaine après semaine.
Accès experts illimité
Psychologues et coachs certifiés disponibles quand vous en avez besoin, sans liste d'attente.
5000+ Clients Partenaires
FAQ
En quoi HealProcess est-il conçu pour un indépendant plutôt que pour un salarié ?
Que se passe-t-il si je traverse une crise majeure (perte de client, burnout imminent) ?
Est-ce que ça marche si mon emploi du temps est déjà surchargé ?
Dois-je suivre des horaires de consultation rigides ?
Mes clients ou mes proches peuvent-ils savoir que j'utilise l'application ?
Comment sont protégées mes données de santé mentale ?
En quoi HealProcess est-il différent d'une application de méditation classique ?
Combien de temps faut-il pour ressentir les premiers effets ?
Une formation ou un guide sont-ils nécessaires pour comprendre l'interface ?




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"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
HealProcess

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