Assurance & Mutuelles
Protégez ceux qui
protègent vos assurés.
Introducing For Assureurs
Une infrastructure de soutien pensée
pour l'exposition émotionnelle
du métier
Daily Check-in
Une évaluation de 60 secondes permet à chaque collaborateur de repérer une surcharge avant qu'elle ne s'installe durablement.
Un dispositif pensé pour chaque fonction
Des parcours d'accompagnement spécifiques pour les gestionnaires sinistres exposés à la détresse, les commerciaux sous objectifs, ou les conseillers en agence.
Micro-exercices de décompression
Des séances audio courtes de recentrage. Idéal pour évacuer la tension nerveuse entre deux appels ou avant un rendez-vous client sensible.
Confidentialité totale et absolue
Vos collaborateurs s'expriment en sécurité sans craindre d'impact sur leur évaluation commerciale ou leur évolution interne.
OÙ VOUS
EN ÊTES
POINT DE
DÉPART
Comment ça marche ?
Trois jalons pour intégrer la prévention dans votre culture
Une mise en place rapide qui respecte les contraintes réglementaires et le quotidien de vos équipes en agence, en plateau ou au siège.
01
Cartographie des équipes
Vos collaborateurs remplissent un questionnaire anonyme de 3 minutes. Vous obtenez un audit direct des foyers de tension par réseau ou par pôle (sinistres, commercial, souscription).
02
Activation des espaces de confiance
Vos équipes accèdent immédiatement aux consultations privées et aux modules de récupération. Le service reste disponible en continu, y compris pour les réseaux d'agences dispersés.
03
Pilotage RH stratégique
Vous suivez l'évolution de la charge mentale par entité et par pôle d'expertise, avec des indicateurs agrégés qui alimentent votre document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
Nos engagements
Un déploiement qui s'adapte à vos agences comme à vos plateaux de gestion, sans perturber votre saison des sinistres.
Réduction de l'absentéisme
Moins d'arrêts imprévus en gestion sinistres et relation client.
Protection de la qualité de service
Préservez votre NPS malgré l'épuisement en première ligne.
Rétention des expertises sinistres
Gardez vos gestionnaires et souscripteurs expérimentés.
Conformité et prévention des risques
Alimentez votre DUERP d'indicateurs concrets et fiables.
Diminution des coûts de recrutement
Moins de recours à l'intérim et aux cabinets de recrutement.
Différenciation marque employeur
Attirez les talents en alliant exigence et durabilité humaine.
Le secteur en chiffres
Les données confirment l'enjeu de transformer la gestion de la charge mentale dans un secteur en pleine mutation.
Des salariés Banque-Assurance-Immobilier en bonne santé mentale, au-dessus de la moyenne nationale (77%).
Qualisocial x IPSOS-BVA, Baromètre 2026
L'écart de santé mentale femmes-hommes qui persiste malgré un rattrapage. (donnée nationale)
Qualisocial x IPSOS-BVA, Baromètre 2026
Des salariés citent le travail parmi les causes de dégradation psychique.
Qualisocial x IPSOS-BVA, Baromètre 2026
5000+ Clients Partenaires
Retours d'expérience
FAQ
Les réponses à vos questions sur l'intégration du dispositif au sein de vos équipes.
Comment engager des équipes focalisées sur les objectifs ?
Le système respecte-t-il le secret professionnel ?
Les données influencent-elles les évaluations ?
Quel impact sur le turnover des gestionnaires sinistres ?
Peut-on cibler uniquement les pôles sous forte exposition ?
L'outil aide-t-il lors des pics sinistres ?
Vos praticiens connaissent-ils le secteur assurantiel ?
Comment se matérialise le ROI RH ?
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"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
HealProcess
