Industrie & BTP
La charge physique se voit. La charge mentale, jamais.
Introducing For Industrie
Un soutien qui tient
sur le chantier comme en atelier
Daily Check-in
Trente secondes pour évaluer sa charge avant l'ouverture du chantier ou le début de la production.
Parcours différenciés selon le poste
Un chef d'entreprise artisanale, un chef de chantier et un ouvrier de production n'affrontent pas la même charge : les contenus s'ajustent.
Recentrage entre deux tâches
Des exercices audio de 2 à 3 minutes, accessibles en pause chantier ou en vestiaire.
Confidentialité totale
Aucune donnée individuelle ne remonte à la hiérarchie, essentiel dans un secteur où la parole sur la santé mentale reste encore taboue.
OÙ VOUS
EN ÊTES
POINT DE
DÉPART
Comment ça marche ?
Un déploiement compatible avec le rythme de chantier
Installé sans réunion obligatoire, accessible directement depuis un smartphone en atelier ou sur chantier.
01
Un diagnostic par chantier ou atelier
Un questionnaire de 3 minutes qui situe chaque équipe sur une échelle de charge, sans jugement individuel.
02
L'accès s'ouvre à tous les sites
Consultations disponibles immédiatement, quel que soit le chantier ou l'implantation de production.
03
La direction suit des indicateurs, pas des noms
Des données agrégées par équipe, qui alimentent votre DUERP sans exposer personne.
L'industrie et le BTP en chiffres
Des données à confronter à votre propre réalité de terrain avant de les afficher publiquement.
Des artisans du BTP ayant connu une difficulté psychique au cours de l'année
Baromètre ARTIsanté 2025, CAPEB / CNATP / IRIS-ST
Jugent leur activité mentalement exigeante
Baromètre ARTIsanté 2025, CAPEB / CNATP / IRIS-ST
Consultent leurs mails quotidiennement, même pendant les congés
Baromètre ARTIsanté 2025, CAPEB / CNATP / IRIS-ST
À vos côtés
Le corps s'use, la tête aussi.
Un secteur où la pénibilité physique est reconnue, la charge mentale beaucoup moins.
Nos engagements
Un déploiement qui suit vos équipes sur tous les campus, sans peser sur le calendrier académique.
Moins d'accidents liés à la fatigue mentale
La fatigue psychologique augmente le risque d'erreur sur chantier. Prévenir l'épuisement, c'est aussi renforcer la sécurité physique des équipes.
Moins d'arrêts qui décalent le chantier
Un arrêt soudain sur un chantier en cours désorganise le planning et retarde la livraison. Anticiper l'épuisement limite ces ruptures.
Une meilleure fidélisation des compétences rares
Chaque départ d'un compagnon qualifié ou d'un chef de chantier expérimenté représente une perte de savoir-faire coûteuse à remplacer.
Une conformité DUERP renforcée
Les obligations réglementaires en santé-sécurité se multiplient. Des données centralisées et anonymisées facilitent la mise à jour du document unique.
Un atout dans un secteur en tension de recrutement
Face à la difficulté chronique à attirer des jeunes vers les métiers du bâtiment, un dispositif concret de soutien différencie votre entreprise.
Un climat de chantier plus stable
Des équipes moins épuisées gèrent mieux la pression des délais et les tensions ponctuelles entre corps de métier.
Moments à risque
Anticiper ces moments permet de renforcer l'accompagnement avant que la pression ne retombe sur les équipes.
Pic de chantier
Plusieurs corps de métier qui se croisent sur un délai resserré.
Livraison sous tension
Une échéance contractuelle qui ne laisse plus de marge d'ajustement.
Contrôle de sécurité
Un audit qui s'ajoute à l'activité du chantier sans la ralentir.
Intempéries
Un retard climatique qui comprime le planning restant.
Changement de donneur d'ordre
Une reprise de chantier qui impose de nouvelles exigences en cours de route.
Accident sur site
Un événement qui marque durablement toute l'équipe présente.
5000+ Clients Partenaires
Retours d'expérience
FAQ
Tout ce que votre établissement doit savoir avant de déployer le dispositif.
Le dispositif fonctionne-t-il sans connexion internet stable sur chantier ?
Les intérimaires ont-ils accès au dispositif ?
Comment garantir la confidentialité dans une petite équipe de chantier ?
Est-ce adapté à un chef d'entreprise artisanale sans salarié ?
Comment les données alimentent-elles le DUERP ?
Ça remplace les dispositifs de sécurité existants ?
Quel est l'impact sur les accidents du travail ?
Comment mesurer le retour sur investissement sur plusieurs chantiers ?
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"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
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