Industrie & BTP

La charge physique se voit. La charge mentale, jamais.

Chefs de chantier, artisans, ouvriers de production : vos équipes portent une double exposition, celle du corps et celle de l'esprit, dans un secteur où admettre une difficulté psychologique reste rare. HealProcess accompagne vos collaborateurs avant que cette charge invisible ne se traduise en accident, en arrêt ou en départ.

Chefs de chantier, artisans, ouvriers de production : vos équipes portent une double exposition, celle du corps et celle de l'esprit, dans un secteur où admettre une difficulté psychologique reste rare. HealProcess accompagne vos collaborateurs avant que cette charge invisible ne se traduise en accident, en arrêt ou en départ.

Des organisations qui placent le bien-être au centre de leur culture.

Introducing For Industrie

Un soutien qui tient
sur le chantier comme en atelier

Daily Check-in

Trente secondes pour évaluer sa charge avant l'ouverture du chantier ou le début de la production.

Suivez votre

Ligne directe avec des experts métiers

Des professionnels qui comprennent la fatigue cumulée, la pression des délais de chantier et l'isolement du travail solo.

Ligne directe avec des experts métiers

Des professionnels qui comprennent la fatigue cumulée, la pression des délais de chantier et l'isolement du travail solo.

Parcours différenciés selon le poste

Un chef d'entreprise artisanale, un chef de chantier et un ouvrier de production n'affrontent pas la même charge : les contenus s'ajustent.

Recentrage entre deux tâches

Des exercices audio de 2 à 3 minutes, accessibles en pause chantier ou en vestiaire.

Confidentialité totale

Aucune donnée individuelle ne remonte à la hiérarchie, essentiel dans un secteur où la parole sur la santé mentale reste encore taboue.

OÙ VOUS

EN ÊTES

POINT DE

DÉPART

Facteurs de risque

Ce que le chantier
ne dit jamais

La polyvalence sans répit du chef d'entreprise artisanale

Technicien, commercial, gestionnaire, chef d'équipe : un artisan cumule les rôles, souvent seul, sans temps dédié à chacun d'eux.

La charge administrative en soirée

L'isolement du chef d'entreprise

Le tabou persistant autour de la santé mentale

Comment ça marche ?

Un déploiement compatible avec le rythme de chantier

Installé sans réunion obligatoire, accessible directement depuis un smartphone en atelier ou sur chantier.

01

Un diagnostic par chantier ou atelier

Un questionnaire de 3 minutes qui situe chaque équipe sur une échelle de charge, sans jugement individuel.

02

L'accès s'ouvre à tous les sites

Consultations disponibles immédiatement, quel que soit le chantier ou l'implantation de production.

03

La direction suit des indicateurs, pas des noms

Des données agrégées par équipe, qui alimentent votre DUERP sans exposer personne.

L'industrie et le BTP en chiffres

Ce que révèlent les
études sur le secteur

Ce que révèlent les
études sur le secteur

Des données à confronter à votre propre réalité de terrain avant de les afficher publiquement.

Des artisans du BTP ayant connu une difficulté psychique au cours de l'année

0%

Baromètre ARTIsanté 2025, CAPEB / CNATP / IRIS-ST

Jugent leur activité mentalement exigeante

1%

Baromètre ARTIsanté 2025, CAPEB / CNATP / IRIS-ST

Consultent leurs mails quotidiennement, même pendant les congés

0%

Baromètre ARTIsanté 2025, CAPEB / CNATP / IRIS-ST

Des accidents du travail mortels reconnus comme suicides-accidents chaque année, un chiffre jugé sous-évalué

0%

Assurance Maladie, cité par Souffrance et Travail

Nos engagements

Convertir la prévention
en levier opérationnel

Convertir la prévention
en levier opérationnel

Un déploiement qui suit vos équipes sur tous les campus, sans peser sur le calendrier académique.

Moins d'accidents liés à la fatigue mentale

La fatigue psychologique augmente le risque d'erreur sur chantier. Prévenir l'épuisement, c'est aussi renforcer la sécurité physique des équipes.

Moins d'arrêts qui décalent le chantier

Un arrêt soudain sur un chantier en cours désorganise le planning et retarde la livraison. Anticiper l'épuisement limite ces ruptures.

Une meilleure fidélisation des compétences rares

Chaque départ d'un compagnon qualifié ou d'un chef de chantier expérimenté représente une perte de savoir-faire coûteuse à remplacer.

Une conformité DUERP renforcée

Les obligations réglementaires en santé-sécurité se multiplient. Des données centralisées et anonymisées facilitent la mise à jour du document unique.

Un atout dans un secteur en tension de recrutement

Face à la difficulté chronique à attirer des jeunes vers les métiers du bâtiment, un dispositif concret de soutien différencie votre entreprise.

Un climat de chantier plus stable

Des équipes moins épuisées gèrent mieux la pression des délais et les tensions ponctuelles entre corps de métier.

5000+ Clients Partenaires

Retours d'expérience

Décisions stratégiques et
retours sur investissement

Décisions stratégiques et
retours sur investissement

Témoignages de décideurs RH et d'associés ayant intégré notre protocole pour assainir leur delivery et protéger leurs marges.

Quand on travaille seul, le surmenage s'installe silencieusement. Pas de manager pour le détecter, pas de collègue pour l'absorber. Des freelances, consultants et créateurs ont choisi HealProcess pour reprendre le contrôle et ils témoignent d'une chose : on peut performer durablement sans se détruire.

Real stories from teams turning AI experiments into reliable production systems that power real products and real users.

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Cet outil a fourni un sas de décompression externe qui sécurise désormais nos lancements de projets majeurs.

Priya Sharma

Lead, SkyWorks Labs

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Cet outil a fourni un sas de décompression externe qui sécurise désormais nos lancements de projets majeurs.

Priya Sharma

Lead, SkyWorks Labs

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En suivant les tendances macro-économiques via la plateforme, nous ajustons le staffing avant le point de non-retour.

Kim Daniel

CTO, RoboForge

Une réponse personnalisée à
chacun de vos enjeux RH

Une réponse personnalisée à
chacun de vos enjeux RH

Brands That Work Smarter With Fluvio

FAQ

Vos questions,
nos réponses.

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nos réponses.

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Tout ce que votre établissement doit savoir avant de déployer le dispositif.

Le dispositif fonctionne-t-il sans connexion internet stable sur chantier ?

Les intérimaires ont-ils accès au dispositif ?

Comment garantir la confidentialité dans une petite équipe de chantier ?

Est-ce adapté à un chef d'entreprise artisanale sans salarié ?

Comment les données alimentent-elles le DUERP ?

Ça remplace les dispositifs de sécurité existants ?

Quel est l'impact sur les accidents du travail ?

Comment mesurer le retour sur investissement sur plusieurs chantiers ?

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"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."

Yann Bemba, Fondateur & CEO,

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Votre équipe mérite
mieux. Passez à l'action.

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