Construisez des
équipes qui durent.
Le burnout, l'absentéisme et le désengagement ne surgissent pas du jour au lendemain. Ils s'installent silencieusement. HealProcess intervient en amont, avec un accompagnement bien-être complet, personnalisé et cliniquement validé pour chaque collaborateur.


Overview
Tout ce qu'il faut pour préserver le bien-être de vos équipes
Des outils cliniquement pensés pour s'intégrer dans le quotidien de vos collaborateurs, réduire l'absentéisme et libérer leur plein potentiel.

Charge mentale libérée
Un espace d'expression structuré par des psychologues. Vos collaborateurs évacuent le stress et prennent du recul en quelques minutes par jour.

Focus & Antistress
Des sessions courtes de respiration et de pleine conscience. Idéal pour optimiser la concentration ou retrouver le calme après un pic de charge.

Indicateurs & Prévention
Vos équipes suivent leurs piliers de santé. Côté RH, vous pilotez la qualité de vie au travail grâce à des données globales 100 % anonymisées.
Comment ça marche ?
De l'intégration à votre organisation à l'accompagnement quotidien de vos équipes, en trois étapes.
01
Intégrez HealProcess à vos équipes
Intégrez la plateforme à votre organisation en moins de 48 heures. Chaque collaborateur reçoit un accès individuel, sans démarche administrative de votre part.
02
Vos équipes reçoivent leur programme
Chaque collaborateur répond à un bilan sur son stress, son sommeil et son énergie. Un parcours personnalisé lui est généré automatiquement, adapté à son profil.
03
Suivez l'impact sur votre organisation
Votre tableau de bord RH évolue en temps réel, avec des indicateurs agrégés et anonymisés. Vous identifiez les signaux faibles et ajustez votre politique bien-être.
Fonctionnalités
HealProcess donne à vos équipes RH les outils pour agir sur le bien-être de vos collaborateurs avec précision, continuité et mesure d'impact concrète.

Déploiement immédiat
Intégrez HealProcess à votre organisation en moins de 48 heures. Aucune infrastructure technique requise, aucune formation préalable pour vos équipes.

Tableau de bord RH en temps réel
Visualisez l'état de bien-être agrégé de vos équipes, identifiez les signaux d'alerte précoces et prenez des décisions éclairées avant que les situations ne s'aggravent.

Rapports anonymisés
Accédez aux données de santé mentale de vos équipes de façon totalement anonymisée. Protégez la confidentialité de chaque collaborateur tout en pilotant votre politique bien-être.

Parcours personnalisés par collaborateur
Chaque membre de vos équipes reçoit un programme adapté à son profil, ses besoins et son niveau de stress. Pas un contenu générique envoyé à tous.

Téléconsultations intégrées
Vos collaborateurs accèdent à des psychologues et coachs certifiés directement depuis l'app, sans démarche administrative, sans liste d'attente.

Mesure d'impact trimestrielle
Recevez chaque trimestre un rapport détaillé sur l'évolution du bien-être de vos équipes avec des recommandations concrètes d'un binôme psychologue et chargé de compte.
Bénéfices
Déploiement rapide
Intégrez HealProcess à votre organisation en moins de 48 heures, sans infrastructure technique.
Impact mesurable
Suivez l'évolution du bien-être de vos équipes grâce à des indicateurs agrégés et anonymisés.
Accompagnement sur-mesure
Des parcours adaptés à chaque collaborateur, selon son profil et ses besoins.
Confidentialité garantie
Les données individuelles de vos collaborateurs ne sont jamais accessibles à l'entreprise.
Disponible pour toutes les équipes
Du collaborateur au manager, un accompagnement pensé pour chaque niveau de l'organisation.
Conçu pour les RH
Un outil pensé pour s'intégrer dans votre stratégie de prévention, pas un gadget bien-être de plus.
Impact
Chaque jour sans action, le coût humain et financier du mal-être s'accumule silencieusement dans vos équipes. Ces chiffres ne sont pas des projections, ce sont des réalités que des milliers d'entreprises françaises vivent aujourd'hui.


1 salarié sur 2 déclare avoir déjà vécu un épisode d'épuisement professionnel au cours de sa carrière.


3,2 millions de Français, occupant un poste à responsabilité sont aujourd'hui en situation de burn-out sévère.
5000+ Clients Partenaires
FAQ
HealProcess est-il adapté à toutes les tailles d'entreprise ?
Quel est l'impact mesurable sur nos équipes ?
Comment se déroule le déploiement ?
La confidentialité des données collaborateurs est-elle garantie ?
HealProcess aide-t-il à répondre aux obligations légales RPS ?
Peut-on intégrer HealProcess à notre SIRH ?
Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?
Les managers reçoivent-ils une formation ?
Une formation est-elle nécessaire pour démarrer ?




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"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
HealProcess
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