Rejoindre l'équipe
Pourquoi nous ?
Chez HealProcess, tu ne rejoins pas juste une startup. Tu intègres une équipe qui redéfinit la place du bien-être dans le monde professionnel.
Une culture d'excellence
Des responsabilités réelles, de l'autonomie totale, et une équipe qui pousse chacun à donner le meilleur de lui-même.
Une trajectoire de croissance
HealProcess grandit vite et avec intention. Chaque talent qui nous rejoint évolue avec nous — en compétences, en responsabilités et en impact.
Nos valeurs
Nous recrutons des personnes qui veulent laisser une empreinte. Des talents qui allient rigueur, empathie et ambition pour construire quelque chose qui dure.
Excellence
Nous visons le meilleur dans tout ce que nous faisons — pour nos utilisateurs, nos partenaires et entre nous.
Bienveillance
La santé mentale est notre métier. Elle commence par la façon dont nous traitons nos propres collaborateurs.
Vélocité
Nous prenons des décisions rapides, assumons nos choix et livrons avec constance.
Rigueur
Chaque détail compte. Nous construisons des produits qui inspirent confiance parce que chaque choix est réfléchi.
Croissance
Apprendre en permanence, remettre en question l'existant et grandir ensemble — individuellement et collectivement.
Impact
Derrière chaque fonctionnalité, il y a un salarié qui respire mieux. C'est notre raison d'être.
Processus de recrutement
Nous respectons votre temps et votre parcours. Notre processus de recrutement est conçu pour être fluide, honnête et enrichissant — parce que chaque candidat mérite une expérience à la hauteur de ce que nous demandons à nos équipes au quotidien.
1. Candidature
Postulez en quelques minutes. Pas de lettre de motivation interminable — juste l'essentiel.
2. Échange découverte
Un premier appel de 30 minutes pour se découvrir mutuellement. Pas d'exercice piège, une vraie conversation.
3. Entretien approfondi
Un échange technique ou métier avec l'équipe concernée. L'occasion de montrer votre façon de penser et de travailler.
4. Décision
Un retour clair et rapide. Si c'est un oui, bienvenue. Sinon, un feedback sincère pour avancer.
HealProcess en chiffres
Chaque chiffre reflète une organisation qui avance avec intention — et une équipe qui a choisi de construire quelque chose qui dure.
Rejoins une équipe qui accompagne déjà des milliers de salariés dans leur quotidien.
Entreprises accompagnées
Une note qui reflète l'exigence et la qualité de notre accompagnement.
Satisfaction client
Un taux qui prouve que le bien-être en entreprise, ça marche vraiment.
Amélioration du bien-être
Nous investissons dans les meilleures technologies pour que notre équipe puisse se concentrer sur ce qui compte vraiment — créer de l'impact.
IMPACT
Les talents derrière HealProcess.
Une équipe pluridisciplinaire d'exception réunie autour
d'une mission commune : redéfinir le bien-être à l'échelle mondiale.
FAQ
Tout ce que vous voulez savoir avant de postuler chez HealProcess.
Où sont basées vos équipes ?
Recrutez-vous des profils juniors ?
Quel est le délai de réponse après une candidature ?
Comment se déroule l'onboarding ?
Quels sont les avantages proposés ?
Quelle est la taille de l'équipe aujourd'hui ?
Quels types de profils recherchez-vous principalement ?
Quelle est votre politique sur la diversité et l'inclusion ?
Rejoignez notre réseau d'experts (psychologue, sexologue, ...) qui redéfinit le bien-être à l'échelle mondiale.
"Notre mission est simple : faire du bien-être une priorité accessible à chacun, partout dans le monde."
Yann Bemba, Fondateur & CEO,
HealProcess
